新賽季開打快一個月時間，西部格局混亂但有趣。很多過去幾個賽季季后賽?？?，已經(jīng)跌到下半?yún)^(qū)，比如快船、灰熊、獨行俠，要么核心受傷，要么球隊蓄謀重建準(zhǔn)備交易核心，暗流涌動。其次，雷霆+掘金+火箭三支球隊的統(tǒng)治力，已經(jīng)到歷史級別，從凈效率值就能看出，他們?nèi)蜿犑菭幑讵氁粰n的存在，常規(guī)賽對他們壓力并不大。而緊跟在他們身后的，竟然是湖人。湖人開賽以來10勝4負(fù)，勝率71.4%，勝場差已經(jīng)追平火箭。在球隊缺兵少將的情況下，打出這個成績，確實讓人意外。但詹姆斯休戰(zhàn)四個月，終于要復(fù)出了。

從一組數(shù)據(jù)對比說起，火箭（9勝3負(fù)）和湖人的勝場差相同，但兩隊的比賽完全不同。湖人場均得分116.3分，控制失分114.4分，百回合凈效率值+1.9，聯(lián)盟第16位；火箭本賽季場均125.5分聯(lián)盟第一，控制失分113.3分聯(lián)盟第六，百回合凈效率值+12.3，聯(lián)盟第3！從數(shù)據(jù)來看，湖人的比賽非常膠著，贏球磕磕絆絆，輸球基本上沒有抵抗，而火箭這里，能把他們拖到最后時刻的球隊并不多。這側(cè)面證明湖人的堅韌，而這背后的原因也很簡單，關(guān)鍵時刻里夫斯和東契奇終結(jié)效率都不錯，艾頓本賽季也全面爆發(fā)。

可問題就在這里！10月初，當(dāng)詹姆斯宣布因坐骨神經(jīng)痛缺陣3-4周時，名記查拉尼亞爆料，詹姆斯早在7月下旬就遭遇這種傷病，傷勢遲遲沒能好轉(zhuǎn)，具體原因很復(fù)雜，但醫(yī)學(xué)專家分析，這可能涉及到多個腰椎間盤隆起和退化，這就是他生涯的年輪，會影響腿部發(fā)力以及轉(zhuǎn)身等。直到11月中旬，詹姆斯終于可以參加5V5對抗訓(xùn)練，預(yù)計會在之后打爵士的比賽中復(fù)出！如果說湖人戰(zhàn)績不佳，那詹姆斯的復(fù)出絕對值得期待，可現(xiàn)實情況截然相反，詹姆斯面臨四個困境！第一，如果他復(fù)出后，球隊?wèi)?zhàn)績下滑怎么辦？

這一定是大概率事件！數(shù)據(jù)不說謊，本賽季斯馬特搭檔東契奇和里夫斯，效果非常好，后場雙星身邊需要一個防守精英保護。斯馬特On-Off值是+9.1，當(dāng)這三人同時在場時，湖人百回合能贏對手18.4分！那詹姆斯回歸，斯馬特大概率打替補，湖人又要回到上賽季三個和尚沒水喝的狀態(tài)，都沒防守，那就沒有下限了。特別是高端局，詹姆斯面臨壓力更大。第二，詹姆斯回歸，如果東契奇和里夫斯數(shù)據(jù)效率下滑怎么辦？本賽季東契奇場均34.4分9籃板9助攻，里夫斯場均28.3分5籃板8助攻，詹姆斯回歸，很可能稀釋他們包括艾頓的數(shù)據(jù)。

因為馬上41歲的詹姆斯，指望他去承擔(dān)防守，不可能，只能進攻分擔(dān)球隊壓力，畢竟老詹還拿著5260萬的薪資。第三，詹姆斯自己的身體狀態(tài)存在隱患。在湖人的前五個賽季，詹姆斯腹股溝經(jīng)常有傷病，而最近兩個賽季，常規(guī)賽都出戰(zhàn)70場以上，但一個坐骨神經(jīng)痛，就已經(jīng)讓他休戰(zhàn)十幾場，有點斷崖式下滑的味道。復(fù)出后能不能保持出勤率，以及潛在的進進出出，是否會破壞球隊化學(xué)反應(yīng)？第四，詹姆斯的角色轉(zhuǎn)變難題。湖人休賽期沒給詹姆斯續(xù)約合同報價，意味著詹姆斯明夏基本確定要離開。

湖人生涯最后一年，詹姆斯從戰(zhàn)略到身體情況，都可能逐漸扮演綠葉身份，理想情況下，他應(yīng)該帶第二陣容，并且兼顧一定程度的防守壓力，但這都很難實現(xiàn)。詹姆斯要首發(fā)，湖人首發(fā)基本沒防守壓迫性，替補又沒進攻火力保證；通過前十幾場表現(xiàn)證明，里夫斯和東契奇錯開帶隊效率都不錯，角色球員也能適時挺身而出，這兩人也都需要防守端的幫手，都不適合老詹。角色轉(zhuǎn)變的問題，看起來對20多年生涯的詹姆斯沒有太大挑戰(zhàn)，其實是詹姆斯需要正視自己走下神壇的過程，可能要低著頭打完這個賽季。

無論如何，擁有交易否決權(quán)的詹姆斯，可以掌握自己未來的命運。但我想說的是，湖人全隊逐漸將詹姆斯推到局外人的過程中，詹姆斯應(yīng)該做好離開的準(zhǔn)備，不一定非要等到明年夏天，或許是交易截止日，甚至是一兩個月之后！超級英雄落幕時，往往沒有那么多該有的贊美。但需要記得詹姆斯曾經(jīng)給湖人帶來一座總冠軍獎杯，記得詹姆斯身穿紫金戰(zhàn)袍為球隊曾經(jīng)付出的汗水。一代新人換舊人，最理想的結(jié)局，是詹姆斯離開時能給湖人換來一些籌碼，見證東契奇帶領(lǐng)湖人重新崛起。